改善点の提案と新規のアイデア

こんにちは。
EVEをプレイしていてふとこんなシステムがあったら面白いんじゃないかと思ったので書き込みます。
読み辛い点はご了承下さい。

基本的な概念は他のMMOでダンジョンなどを攻略する際などにPTを募集するのと同じです。

まず、短期雇用する雇い主（または労働者）が各地域の短期雇用窓口のエージェントに契約内容（例：職種や報酬、前金など）を書き込み手続きをします。
雇われる側はそのエージェントから今募集している職種を閲覧し契約する事が可能です。

職種についてですが、今思いつく限りでは護衛、輸送護衛、輸送、PvP、PK、ミッション攻略、探検などです。

輸送護衛など契約を破棄して雇用主を（又は共犯者が）PKして荷物を剥奪する事などが考えられる為に自分は2つの重要なシステムも考えました。

1つ目は雇用主が契約を果たした労働者に名声を付与できるシステム
もちろん雇用主をPKするような労働者にはマイナスの名声を与える事ができます

2つ目は労働者が契約を果たした雇用主を評価できるシステム
前金だけ払って逃げる様な雇用主にはマイナスの名声を与える事ができます

雇用主も労働者も契約内容に（例：名声100以上の労働者3名募集）など制限をかける事が可能になります。

PKなどの仕事は評価や名声がマイナスでも契約する事が可能です。

カプセラーの短期雇用履歴には労働時の詳細ログが保存されそれはエージェントを通して見ることができ、それは良い判断材料になります。

しかし、ここまで書き込んで新たな問題も見えてきました。
例えばそれは、一人の人間が複数のアカウント又は身内同士で評価や名声を操作したとしてそれは他のカプセラーの目にはどう映るのかという事です。
複垢での行為を禁止したとしても談合は防げません。

陰謀渦巻く写し鏡のEVE世界は正にそういう事かもしれませんね。
どこからが自由でどこからが制約なのか。


私事の妄想長文失礼しました。