Probleme und Problemlösungen

Wenn ich keine lust habe, dann spiele ich erstmal fuer ein paar wochen nicht mehr. Oder logge nur noch sehr wenig ein und spiel was anderes.

Oft habe ich danach wieder lust.

Alterntiv einfach mal was anders ausprobieren.

Das Problem und eine der Ursachen davon ist nach meinem Eindruck nicht auf EVE allein beschränkt, fällt hier aber wohl mehr ins Gewicht.

Es gibt Spieler, die sich für ihre Gemeinschaft aufopfern - ich nenne sie mal "weiß" - und es gibt Spieler, die sich zurücklehnen und andere machen lassen - die nenne ich mal "schwarz". Zwischen schwarz und weiß gibt es natürlich noch mehr Charakterzüge - nenne ich sie mal "grauabstufung". Diese Graubabstufung tendiert für meinen Eindruck oft eher in Richtung schwarz. So müssen die weißen und hellgrauen als Minderheit für das Wohl und den Spaß von Dunkelgrau und Schwarz sorgen.

Und das habe ich auch in anderen (Spielen) erlebt. So erinnere ich mich noch heute lebhaft daran, wie ein Hexenmeister sich darüber aufgeregt hat, dass viele der anderen Hexenmeister keine Seelensteine für den angekündigten Raid im Pechschwingenhort gefarmt hatten, was zu Problemen bei Gesundheitssteinen und Seelensteinen führte. Oder sie kamen mit blaugrüner Ausrüstung an und wollten mit, haben aber nie an einem Molten Core Raid zum Verbessern ihres Fittings ihrer Ausrüstung teilgenommen. Oder die immer wieder mitgeteilte Langeweile, gepaart mit dem Ablehnen der Aktivitäten, die dann angeboten wurden. Zum Beispiel ein Raid in Zul Gurub mit deutlich weniger als der üblichen Mitgliederanzahl oder andere Vorschläge. Auch andere Experimente solcher Art wurden nicht angenommen, wenn sie ein gewisses Risiko mit sich brachten oder scheinbar nicht Erfolg versprachen. Das Interesse wurde dann erst wach, nachdem die Wagemutigen gezeigt hatten, dass es möglich ist. Im Forum der Gilde waren auch immer nur die üblichen Verdächtigen beteiligt, wenn etwas diskutiert, geplant, angekündigt wurde.

Wenn also wenige Spieler eine Mehrheit von Mitläufern versorgen "müssen", ist die Gefahr groß, dass irgendwann die Macher ausbrennen.
Wenn sie nicht nein sagen können.
Wenn sie diejenigen nicht rauswerfen, die in aber auch jedem Krieg ihr Industrial oder Missionsschiff (und Pod) verlieren, trotz immer wieder stattfindenden Erklärungen und Belehrung. Trotz Corp Bulletin, Trotz Ankündigung um Forum.
Wenn die Ankündigung des Umzugs ins Nullsec von allen mit Begeisterung empfangen wird, aber nur der hellgraue und weiße Teil der Corp/Alli beim Einzug hilft.
Wenn nicht offen miteineinander geredet wird. Auch Dunkelgrau und Schwarz haben vielleicht Gründe für ihr (nicht) Handeln.

Außerdem kann man immer mal den Spaß an EVE selbst verlieren, ganz ohne die Alltagserlebnisse in einer Corporation.

Auch Community Management ist Management. Einer solchen Aufgabe ist nicht jeder gewachsen, wie auch nicht jeder dies im RL machen kann oder will. Management kostet immens viel Zeit und Willenskraft.

Ich machte meine Erfahrungen mehrere Jahre lang in - vorsicht böses Wort - OGame und danach in Empire Universe 2 und Cybaea als Chef einer Community (Ally, Imperium, Corporation). Dies ging teilweise so weit, dass ich mein RL vernachlässigt und meine Ehe riskiert habe.
Teilweise machte ich diesen Job - oh ja, Community Manager ist ein solcher, wenn man ihn ernst nimmt - auch noch, wenn ich das Spiel selbst gar nicht mehr aktiv betrieb. In EvE würde ich das aufgrund der Abo-Kosten wohl nicht durchziehen.

Meine persönliche Erfahrung ist, dass man schnell Vertrauen aufbauen und Mitglieder relativ zügig in der Hierarchie aufsteigen lassen sollte, um Aufgaben delegieren zu können. Delegieren ist letztlich auch das Mittel, mit dem jeder gute Manager arbeitet. Dabei greift man manchmal auch daneben. Ich selbst habe in jenen Spielen jedoch kaum negative Erfahrungen gemacht.
Wer Stärken und Schwächen von Mitspielern nach einigen Wochen oder Monaten nicht objektiv einschätzen kann und Aufgaben zu delegieren versteht, sollte keine Führungsposition ausüben. Wenn man alles selbst zu machen versucht, brennt man unwillkürlich aus oder riskiert den Verlust sozialer Kontakte im RL bis hin zur Spielsucht. EvE ist zuerst ein Spiel und kein Ersatz für ein erfülltes RL.

Ich habe mich auch nie herabgelassen, Leute zu bespaßen. Wer sich nicht einbringen wollte, passte für gewöhnlich nicht in die Community oder widersprach seinerzeit sogar deren Anforderungen und flog.
In EvE halte ich das anders, weil ich nicht länger vorhabe, ein Spiel vom Zeitaufwand über das RL zu stellen. Alles ist casual. Inkl. der Corpgestaltung.

In den oben genannten Spielen gab es aber auch kein Corp-Eigentum.
EvE erschwert das durch vermeintlich wertvolle Assets und geschürte Ängste vor Diebstahl und Spionage. Wenn ich keine zuverlässige und altgediente Truppe um mich habe, der ich das nötige Vertrauen entgegenbringe, sollte ich mich nicht an einer eigenen, frischen Corp mit potenziell wertvollem Eigentum versuchen. Ich kann dann nur scheitern.
Andererseits sind aber alle virtuellen Güter und scheinbaren Werte innerhalb eines Spiels nur Pixelkram. Sobald ich das Spiel wichtiger nehme als meine Mitspieler und Kameraden, bin ich als Manager auf einem völlig falschen Weg.
Wer sich über virtuelle Macht in einem Spiel definiert, hat mMn eine Persönlichkeitsstörung.

Das Stimmt. Man kann viele Parallelen ziehen mit einer Führung von einer Firma, mit der Führung einer Corp.
Stichwort, Mitarbeiter Motivation, Maslowsche Pyramide., etc.
Was aber viel mehr durchkommt ist die Solziale Ebene. Gerade bei kleinen Allianzen.

Zu mindestens mach ich mir die Mühe die Leute kennen zu lernen.
Ich habe in meiner Allianz vom Baumarkt Verkäufer über dem Programmierer bis zum Schul Professor alles drinnen.
Was aber auch bischen belastet, sind dann die Leute die EVE Spielen weil sie halt eine Krankheit haben, die dann eben Final ist. Da fragt man sich dann immer ob der Jenige wenn er nicht mehr Online kommt jetzt doch im RL Gestorben ist.

Hast recht. Werde ich korrigieren...