Идеи и предложения

Потому как сотрудник корпорации и может брать любое задание выложенное в рамку взятого корпорацией, хотя сама идея о разграничение полномочий вполне имеет под собой трезвую мысль.
Т.е. нужна еще одна закладка на взятые корпорацией курьерские миссии и кнопочка, может пилот их брать или нет, примерно такая же как может он использовать корпоративный ангар или нет.

Но лично я придерживают другого, слегка переработать всё по уровню отношений в самой корпорации. По званиям или должностям или профессиям должна стоять некоторая автоматизация, а не нынешнее тыкание по длинной закладке.
Т.е. профессиям:
Шахтер и установка такой профили должна предуматривать под собой некоторые ограничения, автоматически, но если пилот действительно хорош, то можно и снять ограничения.
Боевой пилот - тоже самое, он уже нифига не политик и вести переговоры не его задача.
Дипломат - переговоры, брать новых рекрутов, заключать контракты.

Это как в навыке лидерство идет автоматическое ограничение по возможности управления флотом.